笃行日新 清正廉洁。2月13日上午，集团公司对新提拔的6名中层干部进行了任前集体廉洁谈话。会议由集团党委副书记、总经理胡汉舟主持, 集团党委书记、董事长黄建宏出席了会议并讲话。

在谈话中，胡汉舟对新任中层干部提出了三点要求：一是要提高站位，坚决做到“两个维护”。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，坚决贯彻执行中央政策号召，始终与党中央保持高度一致。二是要重新定位，切实做到履职尽责。6名同志的任命是集团党委会的慎重决定。任职后要找好定位、找准位置，及时转换角色，积极承担责任，在新职务上以更高标准要求自己。三是德要配位，不断提高能力素质。通过强化学习应对新机遇新挑战，加强党性锻炼，坚定理想信念，想清楚任职为什么、做什么、留下什么，真正做到活到老学到老，坚持以上率下、勇于付出、体现新职位新风采。

黄建宏指出，对新任领导干部进行任前廉洁谈话既是落实党内监督制度的重要安排，也是加强领导干部廉洁从政教育的有效措施，目的是督促新任领导干部从严要求自己，强化责任担当，把全面从严治党的各项要求落到实处。他提醒新任中层干部多从“怎么看职务晋升”、“晋升后怎么办”、“任职后怎么干”三个角度进行反思反省，努力做到“三对标四不断五提升”。即：“三对标”，对标岗位需求努力提升岗位胜任能力，对标职务标准严格要求自己，对标中央、省委决策部署和集团要求找差距、补短板。“四不断”，不断对标找准定位，不断学习提升水平，不断进取体现斗志，不断锤炼展现情怀。“五提升”，提升政治素质与站位，强化“四个意识”、“四个自信”，贯彻“两个维护”；提升岗位能力；提升主人翁意识与忠诚度；提升工作业绩与效率；提升自律性，展现铁投集团良好风采。

黄宝权等6名新提拔中层干部分别作了表态发言。集团公司党委干部部和监察审计部负责人参加了此次廉洁谈话。